Wir ermöglichen Teams optimal zusammenzuarbeiten.

Wir ermöglichen Teams optimal zusammen-zuarbeiten.

Es gibt zwei zentrale Erfolgsfaktoren, welche die Zusammenarbeit im Team in der heutigen, sich permanent verändernden, zunehmend komplexer werdenden Welt (VUCA-Welt) nachhaltig erfolgreich machen. Zum einen braucht ein Team eine klare Orientierung und zum anderen verlangt die Teamzusammenarbeit nach einer höheren Dynamik und Agilität.

Wir befähigen zur Zusammenarbeit in Rollen

Wir befähigen Teams, ihren eigenen, gemeinsam getragenen Purpose zu erarbeiten, um sich eine klare Orientierung zu geben, und sich nicht mehr ausschliesslich an hierarchischen Positionen und klassischen Funktionen auszurichten, sondern in massgeschneiderten, flexibel kombinierbaren Rollen agil und dynamisch zu denken, zu handeln sowie zusammenzuarbeiten.

«Analyse Zusammenarbeitswelt»

Wir analysieren mit Ihnen und Ihrem Team die aktuell gelebte Zusammenarbeitswelt und legen Entwicklungspotentiale frei.

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«Purpose»

Wir entwickeln zusammen mit Ihnen und Ihrem Team einen eigenen, gemeinsam getragenen Purpose.

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«Werte und Spielregeln»

Wir entwickeln mit Ihnen und Ihrem Team die Werte und Spielregeln in Ihrer Zusammenarbeit.

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«Rollenprofile»

Wir entwickeln zusammen mit Ihnen und Ihrem Team Rollenprofile.

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«Coaching»

Wir coachen Sie massgeschneidert als Führungskraft oder Schlüsselperson

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«Leading Leaders»

Wir stärken Sie als Senior Leader im Führen und Coachen Ihrer direktunterstellten Führungskräfte.

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«Eigenverantwortung»

Wir befähigen Ihre Mitarbeitenden sowie Schlüsselpersonen, ihre Eigenverantwortung gezielt zu erhöhen.

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«Führen im Home Office»

Wir befähigen Ihre Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams im Home Office erfolgreich zu führen.

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Wir arbeiten als passionierte Brückenbauer

Wir agieren als Brückenbauer zwischen den zwei Welten «klassisch-traditionelle» und «agile, new work»-Zusammenarbeits- und Organisationsformen und nutzen das Beste von Beiden.

Als erfahrene Beraterinnen von gestandenen Führungskräften vereinen wir «soft Faktoren» und Business-Orientierung. Wir fokussieren auf den Menschen sowie Teams und berücksichtigen gleichwohl konsequent den Beitrag von Teams zum gesamten Unternehmenserfolg.

Wir arbeiten energetisch, mit mobilisierender Haltung sowie hohem persönlichen Engagement sowie Commitment und liefern unseren Kunden und Team praktische Schlussfolgerungen sowie sofort umsetzbare Massnahmen.